程力的價值觀
【崇德(dé)】
程力以德(dé)立企，弘揚中(zhōng)華美德(dé)，塑造職業品德(dé)。全體(tǐ)程力人應：
正于心：忠誠企業，廉潔從業；為(wèi)人誠實，言而有(yǒu)信；工(gōng)作(zuò)講原則，做人有(yǒu)底線(xiàn)；公(gōng)正處事，公(gōng)平待人；尊重同事，孝敬父母，關愛家人。
忠于事：随程力齊發展，與程力共榮辱；敬業奉獻，不怕吃虧；盡心盡力，勇于擔當；腳踏實地，追求實效。
敏于行：心存危機，戒驕戒躁；開拓視野，與時俱進；自我突破，适應環境；系統思考，快速行動。
精(jīng)于業：幹一行，愛一行，精(jīng)一行；在解決問題、克服困難中(zhōng)體(tǐ)驗快樂，追求卓越。
【協同】
程力強調團隊制勝，鼓勵基于專業化的主動協同。全體(tǐ)程力人應增強：
全局心：個人服從團隊，局部服從整體(tǐ)，反對本位主義。
内省心：遇事先自我反思，查找自身不足，反對外部歸因和推诿扯皮。
包容心：尊重他(tā)人，求同存異，反對“以自我為(wèi)中(zhōng)心”和“老好人”現象。
主動心：積極溝通，主動配合，互幫互助，及時補位，發表建設性意見，反對消極被動，反對隻提問題不解決問題。
服務(wù)心：快速響應協作(zuò)需求，徹底解決問題，避免反複，反對配合别人工(gōng)作(zuò)是“幫忙”的思想。
【鼎新(xīn)】
程力弘揚創新(xīn)精(jīng)神，包容探索中(zhōng)的失誤，全體(tǐ)程力人應：
善積累：在實戰中(zhōng)學(xué)習和總結，舉一反三，切磋共享。
善鑽研：甘于寂寞，吃透問題，不斷創新(xīn)技(jì )術、方法和工(gōng)具(jù)，更有(yǒu)效地解決問題。
善改進：尋找差距，更高标準地達成工(gōng)作(zuò)目标。
善優化：既遵循規範，又(yòu)不束手束腳，持續優化管理(lǐ)體(tǐ)系。
善創造：認準目标，敢打敢拼，努力開創新(xīn)領域，探索新(xīn)道路，創造新(xīn)業績。
程力的組織建設原則
依法治企
建設完備法治，實現依法治企。宇通堅持：
規範化管理(lǐ)：不斷提升制度化、流程化和精(jīng)細化水平，規避人為(wèi)因素造成的波動與風險，推動企業持續、穩定、健康發展。
規範與創新(xīn)結合：以規範完善創新(xīn)機制，以創新(xīn)提升規範水平，使人人充滿激情，組織充滿活力。
責權利統一：依法落實并履行責任，依法授予并行使職權，依法創造并分(fēn)配利益，實現人盡其才，才盡其用(yòng)。
法理(lǐ)情相諧：“法”為(wèi)本，以完備的制度規範行為(wèi)；“理(lǐ)”為(wèi)核，以公(gōng)平、公(gōng)正、廉潔的管理(lǐ)淨化環境；“情”為(wèi)魂，以人性化的關愛凝聚人心。
程力的事業目标
程力集團：締造程力威品牌，拓展國(guó)内、國(guó)際市場，成為(wèi)具(jù)有(yǒu)全球影響力的，以專用(yòng)汽車(chē)為(wèi)主業、适度多(duō)元化的産(chǎn)業集團。
專用(yòng)汽車(chē)業務(wù)：鞏固程力威品牌，成為(wèi)國(guó)際主流專用(yòng)汽車(chē)供應商(shāng)。
零部件業務(wù)：以提升主業競争力為(wèi)己任，打造專用(yòng)汽車(chē)領域具(jù)有(yǒu)技(jì )術創新(xīn)能(néng)力的專業零部件供應商(shāng)。
程力的經營管理(lǐ)理(lǐ)念
不斷創造具(jù)有(yǒu)質(zhì)量、服務(wù)和成本綜合優勢的産(chǎn)品是程力競争優勢的源泉，不斷培育忠實客戶是程力事業長(cháng)青的基礎，不斷提升員工(gōng)的職業化素養是程力持續發展的不竭動力。三者的有(yǒu)機結合，構成程力的核心競争力。
【以客戶為(wèi)中(zhōng)心】
以客戶的成功為(wèi)中(zhōng)心，為(wèi)客戶創造更大價值。
以客戶為(wèi)中(zhōng)心不是無條件地滿足和盲目迎合，而是敏銳洞察和深入挖掘客戶本質(zhì)的、潛在的需求，實現對客戶需求的主動适應和有(yǒu)效引導。
以客戶為(wèi)中(zhōng)心，必須以對客戶高度負責的态度，堅持為(wèi)客戶創造價值，提供高質(zhì)量的産(chǎn)品和高标準的服務(wù)，鑄就最佳客戶體(tǐ)驗。
【以員工(gōng)為(wèi)中(zhōng)心】
笃行人性化管理(lǐ)，最大化地調動員工(gōng)積極性、主動性和創造性。關心員工(gōng)成長(cháng)，搭建成才成功舞台；關愛員工(gōng)生活，建設和諧幸福家園。
堅持公(gōng)司與員工(gōng)雙赢，既反對單純任務(wù)導向，又(yòu)反對“老好人”的做事方式；既嚴格管理(lǐ)，又(yòu)做好服務(wù)。
制定和執行政策應充分(fēn)考慮員工(gōng)的體(tǐ)驗和感受；開展工(gōng)作(zuò)應尊重個性和差異，充分(fēn)發揮主觀能(néng)動性；帶領團隊應關注員工(gōng)成長(cháng)和進步。
利益相關者價值
【與合作(zuò)夥伴共赢】
與合作(zuò)夥伴相生互助，共赢發展，打造産(chǎn)業價值鏈協同優勢。
【為(wèi)客戶創造價值】
以客戶為(wèi)中(zhōng)心，提升響應速度，完善産(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，創造最佳客戶體(tǐ)驗。
【造福社會】
壯大民(mín)族産(chǎn)業，做優秀企業公(gōng)民(mín)。
【富裕員工(gōng)】
以員工(gōng)為(wèi)中(zhōng)心，建設職業發展平台，幫助員工(gōng)成就人生理(lǐ)想。
【回饋股東】
兼顧股東長(cháng)、短期利益，樹立各方稱道的資本市場口碑。
